Молодых специалистов привлекают в школы достойная зарплата и современные технологии труда

Молодые специалисты охотно идут работать в школы благодаря достойному уровню заработной платы и использованию в процессе обучения новых технологий. Об этом, как передает корреспондент "Росбалта", заявил журналистам на пресс-конференции в правительстве Москвы глава столичного департамента образования Исаак Калина.

По словам главы ведомства, новая система финансирования дала образовательному учреждению свободу и теперь не диктует, какому учителю и сколько платить (кроме определенных законодательных ограничений минимума). Вопрос выплаты надбавок решается непосредственно руководством образовательного учреждения совместно с учениками, управляющими советами, профсоюзами. Именно участие учеников и родителей в решении этого вопроса в какой-то мере повлияло на то, что молодые учителя получают теперь стимулирующие надбавки за качество труда, считает Калина.

"Ученики заинтересованы в молодых преподавателях, поэтому их зарплаты во многих школах уже вышли за рамки зарплат старших преподавателей", — отметил чиновник.

Он также подчеркнул, что другим стимулирующим фактором для молодых педагогов является переход системы образования к активному использованию новых технологий и кредитов на образование.

"Это сделало молодых учителей по-настоящему, а не по указу мэра, конкурентоспособными", — заметил Калина.

Поэтому, основная проблема на сегодня состоит в том, что молодые специалисты не хотят идти в школы, а в том, что в образовательных учреждениях столицы нет вакансий.

"Задачи привлечения молодых специалистов это одновременно и задачи "отпускания" не молодых учителей из школы", — подметил чиновник.